Mennesker, Kultur & Sammenhold

Velvære & tankegang

Vi tilskynder medarbejdernes sundhed og fitness og anerkender dens betydning i, hvad der kan være et krævende og højtydende miljø. Vi arrangerer aktiviteter lige fra yogatimer til frokostløb.

At opretholde en sund balance mellem at blive udfordret, have det sjovt og have en sund livsstil er afgørende. Derfor sætter vi altid medarbejdernes sikkerhed først, samtidig med at vi forbliver InTouch, hvilket giver klar kommunikation.

Diversity & Inclusion

For Hunkemoller er inklusion centralt i alt, hvad vi gør. Vores fokus er at opretholde en kultur, der opmuntrer, støtter og hylder de forskellige stemmer i Hunkemöller og fortsat udvikle vores forståelse og støtte af andre.  Ved at gøre brug af mangfoldigheden i vores teams, stræber vi efter at omfavne inklusion i hele vores virksomhed og i de lokalsamfund, som vi leverer vores service i verdensklasse til.

Service og praktik i verdensklasse

Fremtiden for hvor, hvornår og hvordan vi arbejder vil være anderledes. Vi skal nytænke og udvikle vores måder at arbejde på, processer og kommunikation. I tider som disse er vores brandværdi "InTouch" vigtigere end nogensinde! Vi ønsker, at vores medarbejdere skal føle sig trygge, bemyndigede og sikre til at overgå vores kunders forventninger ved at levere service i verdensklasse – at være i stand til at tilpasse sig situationen. Vi forbliver InTouch og styrker vores teams ved at tilbyde engagerende træning, udvikle korte online læringsbidder og videoer, sørge for regelmæssig intern kommunikation via vores sociale mediekanaler og gennemføre en årlig medarbejderinddragelsesundersøgelse.

Vi hos Hunkemöller ansætter for attitude og træner til færdigheder! De nuværende generationer længes efter at forbedre deres færdigheder og udvikle sig løbende. Dette matcher perfekt med vores Omni-Channel tilgang, hvorfor vores internationale hovedkontor i Holland tilbyder over 50 detailpraktikpladser på tværs af flere afdelinger hvert halve år - startende fra februar og september.